Berlin, 06. August 2012. Arbeitgeberprofil auf Xing, Fanpage auf Facebook, die neuesten Vakanzen twittern – oder doch besser einen Personalberater einschalten?
Im Kampf um die besten Köpfe setzen viele Unternehmen mittlerweile auf gezielte Recherche und Direktansprache. Denn die wirklich guten Kandidaten sind selten aktiv auf der Suche – weder in Jobbörsen noch in sozialen Netzwerken. Sie müssen persönlich zum richtigen Zeitpunkt mit einem interessanten Angebot angesprochen werden.
Wie man die passenden Experten findet und mit welchen Argumenten man ihr Interesse weckt, kann man am 20.09.2012 in Berlin lernen.
Im Kompaktseminar „Executive Research – Basisiwissen zur Direktansprache“ vermittelt die erfahrene Researcherin und Fachbuchautorin Katja Schneider die Grundlagen dieses Berufsbildes. Das Angebot richtet sich an Personalberater und an Recruiter in Unternehmen, die Executive Research einsetzen wollen.
Die nächsten Seminartermine:
20. September 2012, Berlin
15. November 2012, Frankfurt/M.
Informationen und Anmeldung im Internet auf www.blaustufen.de,
per Email an seminare@blaustufen.de oder telefonisch unter 030 / 247 81 203.
Blaustufen ist ein flexibles Netzwerk von Kommunikationsberatern, Psychologen und Personaltrainern, das durch die gemeinsame Arbeit an verschiedenen Projekten entstanden ist.
Die Berater arbeiten branchenübergreifend für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Privatpersonen.
Das interdisziplinäre Team berät in den Bereichen Public Relations, Eventmarketing und Kommunikation und hat sich dabei auf den Personalbereich spezialisiert. Blaustufen bietet naheliegende aber oft vergeblich gesuchte Seminarinhalte.