Das Bewerbungsdesign eines Bewerbers kann nicht von ungefähr kommen. Wer sich für eine individuelle Gestaltung seiner Unterlagen entscheidet, braucht die Richtige. Sie muss den Bewerber repräsentieren. Ein guter Eindruck ist wichtig, aber eine Täuschung ist fatal. Bewerber müssen Ihren Charakter unterstreichen und dürfen ihn nicht durch das falsche Image verfälschen. Ein Bewerbungsdesign ist mehr als nur Genuss für das Auge. Es ist ein Fingerabdruck des Bewerbers. Passt dieser nicht zum Gesamtbild, schellen bei aufmerksamen Personalern die Alarmglocken.
Persönlichkeit, statt Deko
Ein Bewerbungsdesign ist mehr als nur eine Verzierung. Es gliedert nicht nur, sondern ist ein aussagekräftiger Teil der Bewerbung, der nicht vernachlässigt werden sollte.
Welcher Typ sind Sie?
Selbstreflexion ist keine leichte Aufgabe. Viele tun sich mit Ihr schwer. Bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen ist Sie besonders gefragt – doch auch das Bewerbungsdesign erfordert ein gewisses Maß an Kenntnis, über die eigene Persönlichkeit. Die Farbe ist bei der Typfindung ebenso ausschlaggebend, wie die Gliederung des Layouts.
Sind Sie organisiert und die Ruhe in Person, dann ist ein blau gefärbtes und schlicht strukturiertes Layout naheliegend. Sind Sie für Ihr energiegeladenes und direktes Auftreten bekannt, dann könnte ein rotes und kreatives Design genau das Richtige für Sie sein.
Wie beeinflusst ein Bewerbungsdesign das Gesamtbild?
Mit jeder Bewerbungsmappe, die ein Personaler unter die Lupe nimmt, stellt sich bei ihm eine Erwartungshaltung ein. Das Anschreiben ist ein wichtiger Brennpunkt. Ob der Bewerber wirklich so teamfähig ist, wie er angegeben hat, zeigt sich im Jobinterview. Ist er es nicht, dann hat er seine Persönlichkeit verfälscht.
Genauso kann das Bewerbungsdesign den Personaler in die Irre führen. Wählen Sie das beispielhafte Bewerbungsdesign (s.o.), obwohl Sie alles andere als ein Fels in der Brandung sind, könnte sich der Personaler im Jobinterview fragen, wer da eigentlich vor ihm sitzt.
Branche oder Persönlichkeit?
Ein Bewerbungsdesign muss stimmig sein. Manche Kreationen richten sich an die Branche des Bewerbers. Andere Ergebnisse beziehen sich auf seine Persönlichkeit. Gute Bewerbungsdesigns vereinen beide Faktoren in ihrem Erscheinungsbild.
Suchen Sie das richtige Bewerbungsdesign für Ihre Bewerbung? Dann, haben Sie Mut zur Individualität und trennen Sie sich von routinierten Mustern. Das richtige Design steckt in Ihnen selbst!