(Villingen-Schwenningen 2.1.2012) Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird Strategisches Personalmanagement zum Schlüsselfaktor für langfristigen Unternehmenserfolg.
Prof. Dr. Lars W. Mitlacher und Ralf Dreher, Personalberatung dp dreher partners, referieren über Strategisches Personalmanagement und Demografie.
„Strategisches Demografie- und Personalmanagement als Herausforderung für Unternehmen“ ist der Titel einer Veranstaltung des CDU Wirtschaftsrats am 16. Januar 2012 in Villingen-Schwenningen. Die Referenten: Prof. Dr. Lars W. Mitlacher von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg sowie Ralf Dreher, Geschäftsführer der Personalberatung dp dreher partners.
Auf Einladung der Sektion Villingen-Schwenningen/Donaueschingen des Wirtschaftsrats der CDU können sich Unternehmen im Experten- und Kollegenkreis darüber informieren und austauschen, welche konkreten Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben: bei der Veranstaltung „Strategisches Demografie- und Personalmanagement als Herausforderung für Unternehmen“ am 16. Januar 2012 in Villingen-Schwenningen.
Die Referenten:
Prof. Dr. Lars W. Mitlacher, Duale Hochschule Baden-Württemberg
Professor Dr. Mitlacher ist Leiter des Studiengangs BWL-Demografie- und Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaft und des Kompetenzzentrums für Demografie- und Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen.
Er beschäftigt sich primär mit Fragen der demografiefesten Gestaltung von Personalinstrumenten, insbesondere von Anreiz- und Motivationssystemen, mit Personalentwicklungsprogrammen und Wissenstransfer sowie mit der Integration von Demografiethemen in die Unternehmensstrategie.
Ralf Dreher, dp dreher partners Personalberatung
dp dreher partners unterstützt als Personalberatung mittelständische Unternehmen dabei, interne Mitarbeiterpotenziale durch strategische Personalberatung und -planung sowie durch gezieltes Talent Management zu identifizieren, zu entwickeln und bei Bedarf externe Kandidaten für Spitzenpositionen zu finden.
Um interne bzw. externe Kandidaten für Fach-, Führungs- und Management-Positionen zu identifizieren und auszuwählen, werden strukturierte Prozesse sowie Methoden der Eignungsdiagnostik eingesetzt. Sie sorgen für messbare und reproduzierbare Ergebnisse auf objektiver Basis.
Nach Abschluss der Vorträge bietet sich reichlich Gelegenheit zur Diskussion und zum persönlichen Meinungsaustausch.
Veranstaltungsort:
dp dreher partners gmbh & Co. KG
Montag, 16. Januar 2012
Beginn: 18:30 Uhr
Alleenstraße 6
78054 Villingen-Schwenningen
Anmeldung bis spätestens 13. Januar 2012 an:
Fax: +49 (0)711/83 88 74-20
E-Mail: veranstaltung-bawue@wirtschaftsrat.de
Über dp dreher partners
dp dreher partners ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Fokus auf Strategischem Personalmanagement für den Mittelstand. Zu den Tätigkeitsfeldern zählen die Identifikation, Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, die Nachfolgeplanung sowie die Akquise von „Managern auf Zeit“ (Interim Management).
Strukturierte Prozesse und eignungsdiagnostische Methoden wie Management Audits, 360° Feedbacksysteme, Einzel-Assessments und Persönlichkeits-/Potenzialanalysen sorgen für valide, messbare und reproduzierbare Ergebnisse.
Die Berater von dp dreher partners an den Standorten in Villingen-Schwenningen und Stuttgart verfügen teilweise über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Begleitung von Aufsichtsräten, Geschäftsführern, Bereichs-, Vertriebs- und Projektleitern unterschiedlichster Branchen, sowie der klassischen Personalberatung. Zu den Kunden zählen neben regionalen mittelständischen Unternehmen auch global tätige Konzerne.
dp dreher partners hilft Unternehmen im Mittelstand dabei, bestehende Mitarbeiterpotenziale durch strategische Personalplanung und gezieltes Talent Management zu identifizieren, zu entwickeln und bei Bedarf externe Kandidaten für Spitzenpositionen zu finden.
Wir sorgen durch Strategisches Personalmanagement dafür, dass Sie wichtige Management-, Fach- und Führungspositionen mit den bestmöglichen Kandidaten besetzen und diese Mitarbeiter langfristig an sich binden. Und wir entlasten Ihre HR-Abteilung durch HR-Outsourcing für interne Aufgaben. So übernehmen wir beispielsweise das komplette Bewerbermanagement, die Formulierung von Stellenanzeigen und die Anzeigenschaltung bis hin zum Talent Management.
Mit dp dreher partners gewinnen Sie einen Sparringspartner und objektiven Berater mit über zwanzigjähriger Erfahrung in der Begleitung von Aufsichtsräten, Geschäftsführern, Bereichs-, Vertriebs- und Projektleitern unterschiedlichster Branchen.
Strategische Personalberatung in Ihrer Region
Wir denken regional und arbeiten bei Bedarf auch international – in Europa, USA oder Asien. Viele unserer Kunden stammen direkt aus der Region – aus Stuttgart, Tübingen und Reutlingen, Karlsruhe, Freiburg, Konstanz und Ravensburg, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen, Donaueschingen, Rottweil, Balingen und Albstadt.
Kontakt:
dp dreher partners gmbh & Co. KG
Ralf Dreher
Alleenstr. 6
78054 Villingen-Schwenningen
r.dreher@dreher-partners.com
07720-99518-0
http://www.dreher-partners.com