20. Oktober: Internationaler Tag der Souveränität
Theo Bergauer
Unser Leben gleicht einem ständigen Kompromiss aus eigenen Wünschen und den Interessen anderer. Sowohl in der Familie als auch im Berufsleben werden ständig Erwartungen an uns herantragen. Nur zu leicht verlieren wir in der Hektik des Alltags das gesunde Gleichgewicht zwischen Verantwortung und Lebensfreude aus den Augen. Eigene Ambitionen werden nicht selten unter ständigem Zeitdruck und der Anforderungslast der modernen Leistungsgesellschaft begraben.
„Viele Menschen suchen händeringend nach Antworten, um Orientierung zu finden und die eigene Zukunft souverän zu gestalten“, weiß Theo Bergauer, Initiator des „Internationalen Tages der Souveränität“. „Es ist nie zu spät, persönlich die richtige Balance zu finden und gleichzeitig beruflich die eigene Karriere gezielt voranzutreiben. Und es ist an der Zeit, in Unternehmen endlich wieder Menschen in den Mittelpunkt der Führung zu stellen.“ Einige souveräne Persönlichkeiten, die schwierige Situationen gemeistert haben und täglich neue Herausforderungen annehmen, hat Theo Bergauer bereits im Rahmen der Aktion „Souveräne Menschen, Teams und Unternehmen“ interviewt und auf www.souveränität.com porträtiert.
„Sie zeigen, wie wichtig es ist, zur richtigen Zeit zu be-, vor allem aber auch zu entschleunigen. Mit Mut und souveränen Entscheidungen haben sie ihre persönlichen Ziele erreicht“, erzählt Theo Bergauer. Auch in den kommenden Monaten ist er auf der Suche nach weiteren souveränen Persönlichkeiten, die alleine oder im Team etwas bewirkt haben oder gerade daran arbeiten. Weitere Infos zu den Bewerbungsmodalitäten bzw. der Möglichkeit, einen Kandidaten zu nominieren, unter www.souveränität.com
Der Souveränitäts-Experte Theo Bergauer ist seit 20 Jahren als Trainer und Coach für persönliche Entwicklung und unternehmerische Prozesse (www.b-wirkt.de) aktiv. Namhafte Stars aus dem Sport sowie große deutsche und international tätige Unternehmen setzen auf seine persönliche Dynamik, sein breit gefächertes Erfahrungspotenzial und die Schulungskraft des Bau- und Wirtschaftsingenieurs. Dabei geht es ihm nicht um kurzfristige Wissensvermittlung oder einen schnellen Motivationsschub, sondern vielmehr um die Begleitung von Prozessen, die zu Souveränität und damit zur persönlichen Zufriedenheit und zum beruflichen Erfolg führen.
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