Strategie und Unternehmenskultur
ManagementRadio – Management für die Ohren
Berlin, September 2011. Warum kommen so viele Spitzenunternehmen aus dem Raum Stuttgart? Welche Rolle spielt der von draußen oft als „autoritär“ beschriebene Führungsstil in solchen Unternehmen? Und welche Bedeutung hat in diesen Hochleistungsorganisationen die sogenannte „Kundennähe“?
Als Wettbewerbsvorteil erweisen sich immer wieder jene Kulturen, die starke Orientierungs-, Motivations- und Koordinationswirkungen zeitigen und dadurch erhebliche Erfolgssteigerungen bewirken. Problematisch sind dagegen kulturelle Muster, die eine Verdrängungs- oder gar Abschottungshaltung der Mitarbeiter fördern sowie Beharrungsverhalten hervorrufen.
Strategie, Effektivität und Unternehmenskultur hängen eng zusammen. Unternehmen sind nur in Geschäften erfolgreich, in denen Management und Mitarbeiter tätig sein wollen und mit denen sie sich auch identifizieren. Die Kultur von erfolgreichen Unternehmen und seine Geschäfte passen zu einander. Entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter ist es, ihnen mehr als einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Die Mitarbeiter wollen das Gefühl haben, in einem Raum der Begegnung und der Kommunikation zu arbeiten.
Im aktuellen Beitrag beleuchtet ManagementRadio die kulturellen Eigenheiten von höchst erfolgreichen Unternehmen aus dem Mittelstand. Dabei greift der Hörbeitrag aktuelle Studien (z.B. von Deloitte u.a.) auf und verdichtet diese auf 5 Minuten Hörstoff.
Management-Radio bringt Woche für Woche aktuellen Input für Führungskräfte. Management für die Ohren.
Aber hören Sie selbst. Die Nutzung von Management-Radio ist für Hörer kostenlos.
ManagementRadio – Management für die Ohren
ManagementRadio ist eine der erfolgreichsten Entwicklungen des web 2.0 in Deutschland. 2005 gestartet, sendet ManagementRadio heute auf 10 Kanälen Berichte, Kommentare und Interviews zu aktuellen Managementthemen. Mit monatlich ca. 47.000 downloads und Themenbestplatzierungen bei Google ist ManagementRadio für kleinere Beratungshäuser, Fachexperten und Verlage aber auch Veranstalter von Fachtagungen eine ideale Plattform für themenorientierte Öffentlichkeitsarbeit. Ulrich E. Hinsen ist Change-Berater, Gründer und redaktioneller Leiter von ManagementRadio und leitet die Studios in Berlin und Köln. Zwei Partner unterstützen Hinsen bei Management-Radio. Jan Holtfreter ist ebenfalls in Berlin ansässig. Wolfgang A. Eck sendet aus dem Rhein-Main-Gebiet.
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