Kreditkarte für Mitarbeiter, der Einstieg in die smarte Unternehmenskultur!
Kreditkarte für Mitarbeiter, der neue Einstieg in die smarte Unternehmenskultur für Ihre Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Die Kreditkarte für Mitarbeiter dienst als Benefitgrundlage bei Ihrer Suche nach Ihren gesuchten Fachkräften.
Sie sind Arbeitgeber und sind auf der Suche nach Ingenieuren, Informatiker und Betriebswirten? Da sind Sie als Arbeitgeber nicht alleine!
Ihre Konkurrenz hat dasselbe Problem. Allerdings werden diese von den gewünschten Fachkräften gefunden und besetzen zeitnah die offenen Stellen!
Warum finden andere Arbeitgeber die gesuchten und benötigten Mitarbeiter /-innen?
Die neue Generation der Fachkräfte legt Ihr Augenmerk auf die smarte Unternehmenskultur der Arbeitgeberattraktivität. Können Sie als Arbeitgeber diese nicht abbilden, werden Sie langfristig Ihre Unternehmensziele nicht mehr erreichen.
Worauf achtet heute der gesuchte Mitarbeiter oder die gesuchte Mitarbeiterin?
Die neue Generation der Fachkräfte achtet heute auf die 5. Punkte der Unternehmenskultur:
- Barlohn
- Sachbezug für den Nettomehrwert
- Gesundheit
- Familie
- Vorsorge
Erfüllen Sie als Arbeitgeber nicht die gesuchten Benefits der modernen Vergütung, wird sich der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin für Ihre Konkurrenz entscheiden.
Starten Sie jetzt den Einstieg in die smarte Unternehmenskultur.
Mit der Kreditkarte für Mitarbeiter legen Sie als Arbeitgeber den Grundstein der smarten Unternehmenskultur einer modernen Vergütung. Sie nutzen die prepaid Kreditkarte für Ihre Mitarbeiter im Rahmen der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Das deutsche Steuerrecht erlaubt Ihnen als Arbeitgeber, das Sie gewisse Sachbezugsleistungen (z.B. mtl. 44 Euro bis hin von 10.000 Euro p.a.) über die Kreditkarte als Universalgutschein für Ihre Mitarbeiter führen dürfen.
Wichtige Hinweise für Arbeitgeber:
Sollten Sie als Arbeitgeber die Umsetzung der Kreditkarte für Mitarbeiter als Sachbezug einführen wollen, beachten Sie die Tipps by VIAKP e.V.!
Tipps für Arbeitgeber von VIAKP e.V. für die Umsetzung der Kreditkarte für Mitarbeiter als Sachbezug.
Bei der Umsetzung der Kreditkarte für Mitarbeiter, sofern Sie nicht auf die professionelle Umsetzung und Abwicklung by VIAKP e.V. setzen, sollten Sie als Arbeitgeber folgende Punkte beachten:
- Die prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter sollte weltweit und nicht auf bestimmte Einkaufspartner begrenzt sein. Ihr Mitarbeiter bestimmt wo, für was und wann er seinen persönlichen Wunsch mit dem vorhandenen Kartenguthaben bezahlen möchte!
- Die prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter sollte unabhängig von Ihrer Mitarbeiteranzahl (ab 1. Mitarbeiter bis über 500.000) jederzeit mit Ihrem persönlichen Firmenlogo oder mit Ihrem persönlichen Corporate Identity Format im Frontbereich gestaltet werden.
- Die prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter sollte im Frontbereich nur Ihr Firmenlogo und das Mastercardlogo enthalten. Denn Sie wollen Ihre Unternehmenskultur verbessern und kommunizieren und nicht die des Dienstleisters! Das AMXEX, Mastercard oder VISA Logo stört hier nicht, da dieses Ihre Mitarbeiter bereits von ihren privaten Plastikkarten kennen und dadurch Ihren Aufbau Ihrer Unternehmenskultur nicht untergraben!
- Die prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter sollte über ein digitales Arbeitgeberportal, Arbeitnehmerportal oder über eine WebApp für Mitarbeiter verfügen, damit eine einfache und schnelle Kommunikation (z.B. Guthabenabfrage, Betriebsanleitung, Ausgabestellen der Einkäufe, uvm.) umgesetzt werden kann.
- Das digitale Arbeitgeberportal für die Kreditkarte für Mitarbeiter sollte über die Funktionsmöglichkeit einer Dauerbeladung der hinterlegten Mitarbeiterkarten verfügen.
- Das digitale Arbeitgeberportal für die Kreditkarte für Mitarbeiter sollte über die Funktion der gesetzlichen Dokumentationsaufzeichungspflicht verfügen, die Sie als Arbeitgeber im Bereich des Sachbezuges erfüllen müssen. Damit spart sich Ihre Personalabteilung und Ihre Lohnbuchhaltung die Arbeit und genießt nur die Vorteile der Kreditkarte für Mitarbeiter.
- Das digitale Arbeitnehmerportal / WebApp für die prepaid Kreditkarte für Mitarbeiter sollte zusätzlich ein Einkaufsportal mit Sonderkonditionen (z.B. Zalando +10%) enthalten.
- Das digitale Arbeitgeberportal oder die WebApp für Mitarbeiter sollte bereits heute schon die Möglichkeit besitzen, das Sie alle zukünftigen oder die anderen Benefits (Betriebsrente, Kantinenplan, Arbeitsanweisungen) oder Informationen (z.B. Mutterschutzgesetz, Gutachten für die psychologische Gefährdung am Arbeitsplatz) in Ihrem Unternehmen abbilden und an Ihre Mitarbeiter kommunizieren können.
Alle weiteren wichtigen Punkte, die Sie als Arbeitgeber beachten sollten, können Ihnen der VIAKP e.V. und seine Rechtsabteilung für moderne Vergütung aufzeigen.
Fordern Sie jetzt Ihr persönliches Angebot by VIAKP e.V. an und sichern Sie sich die marktführenden Benefits der modernen Vergütung und digitalen Verwaltung über den Verband für Inhaber und leitenden Angestellten von Kapital- und Personengesellschaften e.V. an.
Pressemitteilung
VIAKP e.V.
Mehr als Gehalt – Ihr Partner für die moderne Vergütung und smarte Kommunikation
Oliver Velleman
Rebholzstr. 4
81377 München
www.viakp.de
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