Kenne Sie den wichtigsten Schatz eines Unternehmens?
Nein? Ganz einfach. Die Mitarbeiter. Ein Aspekt der oftmals zu wenig beachtet wird. Dabei ist es essenziel wichtig, das Personal eines Unternehmens immer wieder zu Schulen, zu motivieren und vor allem zu trainieren.
Eine Möglichkeit biete hierfür das Teamtraining/Teambuidling. Die Mitarbeiter lernen dabei, ihre Stärken und Schwächen gezielt und richtig platziert einzusetzen, um Projekte und unternehmerische Abläufe wesentlich effizienter zu gestalten.
Der zwischenenschliche Kommunikationsprozess, sowie ein maßgeschneidertes Motivationstraining stehen dabei im Fokus.
In den eigentlichen Trainingseinheiten stehen unterbewusste Lernmethoden im Mittelpunkt und finden dort ihre Anwendung. Man spricht vom „Implizierten Lernen“.
Dabei werden sozialpsychologische Aspekte ebenso wie hypnotherapeutische Gesichtpunkte miteinander kombiniert und auf interaktiver Ebene umgesetzt.
Die Trainingsteilnehmer erwartet also kein grauer und langwieriger Vortrag, sondern ein interaktiver Workshop, der nicht nur fördert, sonder vor allem auch fordert. Der eigentliche Lernprozess geschieht dann unterbewusst. „Lernen im Schlaf“ quasi.
Eine saubere, wissenschaftliche Arbeitsweise wird hierbei natürlich vorausgesetzt und erst recht umgesetzt.
Ein jedes Training ist zudem einer fixen Konzeption und Vorgehensweise untergeordnet:
1. Screening
2. Theoretisches Briefing der Teilnehmer
3. Interaktive Trainingsübungen
4. Reflexion
Screening: Hier werden die Probleme/Herausforderungen der Mitarbeiter genauer analysiert, um domit dem Training eien individuelle Note zu geben, was einen nahezu maßgeschneiderten Lösungsweg herbeiführt.
Theoretisches Briefing: Hier werden psychologische Phänomene und Funktionen genauer erläutert und vor allem gruppendynamische Gesetzmäßigkeiten näher gebracht.
Interaktive Übungen: Trainingsübungen/Aufgaben aus dem erlebnispädagogischen Bereich
Reflexion: Nach jeder Trainingsübung wird Gelerntes und neu erkanntes analysiert und verarbeitet.
Weitere Informationen, siehe Kontaktdaten.
Jo’s Training:
http://www.jos-training.de
info@jos-training.de