Die private Krankenversicherung (PKV) wird definitiv zum 21.12.2012 die neuen Unisex Tarife einführen, welche ursprünglich die Ungleichbehandlung von Frauen und Männern bezüglich der PKV Beiträge und Leistungen beseitigen sollten. Das Online Vergleichsportal PKV-Vergleich berichtet, dass es trotz der PKV Unisex Tarife leider wohl auch zukünftig in der privaten Krankenversicherung nicht gerechter zugehen wird.
Unisex Tarife in der PKV: Eine Ungerechtigkeit ersetzt die andere
Der Artikel des PKV Vergleichsportals „Private Krankenversicherung: Unisex Tarife im Vergleich“ spricht eine klare Sprache: Eine Beseitigung der ungerechten Behandlung von Frauen gegenüber Männern in der privaten Krankenversicherung, wie sie der europäische Gerichtshof mit seinem Grundsatzurteil zur Zwangseinführung von Unisex Tarifen in die PKV ursprünglich beabsichtigt hatte sei nicht zu erwarten. Es werde vielmehr geplant, die Beitragssenkungen für Frauen in der privaten Krankenversicherung bei den männlichen Versicherten wieder hereinzuholen.
Die geplante Umsetzung der Unisex Tarife in der PKV bringt Männern Nachteile
Um die vom europäischen Gerichtshof geforderten Beitragssenkungen für Frauen gegen zu finanzieren, werden sich die privaten Krankenversicherer wohl an ihren männlichen Versicherten schadlos halten. Diese müssen nach dem 21.12.2012 mit wesentlich höheren Beiträgen für ihre PKV Tarife rechnen. Beitragssteigerungen von 40 Prozent und mehr werden für einige Männer erwartet. Vor diesem Hintergrund kann man klar sagen, dass die PKV Unisex Tarife im wahrsten Sinne des Wortes auf Kosten der Männer eingeführt werden sollen.
Unisex Tarife lösen „Run“ von Männern auf private Krankenversicherung aus
Der Stichtag zur Einführung der Unisex Tarife löst aktuell einen verstärkten „Run“ von männlichen Interessenten auf die Policen der privaten Krankenversicherung aus. Viele Männer wollen die Chance nutzen, noch einen der alten PKV Tarife abzuschließen. Dies ist mehr als verständlich wenn man bedenkt, dass die PKV Unisex Tarife nur für solche Verträge gelten, die nach dem Einführungstermin am 21.12.2012 geschlossen werden. Für alle vorher abgeschlossenen PKV Verträge gelten noch die aktuellen Tarifvereinbarungen, die sich auch nach dem Unisex-Stichtag nicht ändern werden.
Weibliche PKV Interessenten warten besser Unisex Einführung ab
Weiblichen PKV Interessenten ist hingegen dringend anzuraten, mit dem Abschluss einer privaten Krankenversicherung noch bis nach dem 21.12.2012 zu warten. Denn danach wird es für sie bezüglich der zu leistenden PKV Beiträge wesentlich billiger werden. Auch mit einem Wechsel ihres PKV Tarifs sollten sich Frauen, die bereits privat krankenversichert sind, besser bis zur Unisex Einführung gedulden.
Trotz Unisex Tarifen immer PKV Vergleich durchführen
Trotz der nahenden Einführung der Unisex Tarife in die private Krankenversicherung sollten weder Frauen noch Männer auf einen umfassenden PKV Vergleich verzichten. Denn nur ein unabhängiger PKV Vergleich garantiert ihnen, die beste PKV für sie zu finden. Ein Online PKV Rechner bietet Männern und Frauen bei der Suche nach dem richtigen PKV Tarif eine wichtige Hilfestellung. Unabhängig vom Geschlecht bietet ein selbst durchgeführter PKV Tarif Vergleich Männern und Frauen die gleiche Sicherheit, die passende private Krankenversicherung zu finden, also Unisex im besten Sinne.
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