Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Die UWT GmbH hat im Jubiläumsjahr den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job“.
Bereits seit 1977 produziert und vertreibt der Mittelständler in Betzigau vor den Toren
Kemptens Füllstandmesstechnik, vornehmlich für Schüttgüter wie Sand oder Granulate.
Das Unternehmen ist weltweit auf allen Kontinenten präsent und unterhält eigene
Niederlassungen in den USA, England und China. Der Teamgedanke prägt die
gesamte Firma, das hat die „Top Job“-Analyse ergeben: 90 % der Belegschaft
arbeiten in selbst geführten Gruppen, und davon profitieren Firma und Mitarbeiter.
Denn die 75 Beschäftigten identifizieren sich mit ihrer Arbeit und denken
unternehmerisch. Sie überprüfen selbstständig, ob eine Aktion effektiv, ist und
gehen sorgsam mit den Resourcen um, was wiederum dem Unternehmen zugute kommt.
Die Zukunftsplanung des Spezialisten im Bereich Füllstandsmesstechnik für
Schüttgüter ist fast schon visionär zu nennen: Die Geschäftsleitung hat sich
Ziele für die nächsten 21 Jahre gesetzt und schafft es, diese auch im Alltag im
Blick zu behalten. Personalziele gehören natürlich dazu. So verpflichten sich
die Verantwortlichen ihren Beschäftigten gegenüber auf messbare Ziele. „In
unserer Vision ist festgeschrieben, dass unsere Mitarbeiter uns, weil sie sich
wohlfühlen, nicht verlassen wollen und die Fluktuationsrate daher unter 3 %
liegt. Mit unserem aktiven Gesundheitsmanagement gestalten wir die
Arbeitsplätze so, dass jeder eine positive Umgebung erlebt und sich
wertgeschätzt fühlt“, erläutert Personalreferentin Martina Bauer. Mit Erfolg:
„Bei UWT ist selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem hoch
motivierten, sympathischen Kollegium möglich. Hier habe ich gelernt, dass
Erfolgsorientierung und soziales Engagement kein Widerspruch sind“, sagt
beispielsweise Bettina Stölzle, Assistentin der Vertriebsleitung.
UWT hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des
Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen
gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr.
Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die
Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre Arbeit
gegeben. „Zum einen ist die Auszeichnung natürlich eine tolle Bestätigung
unserer Arbeit und ein großes Lob unserer Mitarbeiter. Zum anderen wird uns das
Gütesiegel sicherlich auch helfen, gutes neues Personal zu finden“, freut sich der
geschäftsführende Gesellschafter Uwe Niekrawietz.
Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand.
Fast jede dritte der „Top Job“-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache,
dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist,
dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte
der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche
Entlohnung.