Das diesjährige Sommercamp 2013 stand unter dem Motto Expansion, moderne Führungsstrukturen und strategische Unternehmensentwicklung.
Die stetige Expansion der In- und Auslandsgeschäfte führt SIDOUN International in diesem Geschäftsjahr mindestens zu einer Verdopplung der Umsätze. Zu diesem Meilenstein wird neben der konsequenten Weiterentwicklung des Produktes auch die neue Tochterfirma in der Türkei beitragen. Die Expansion im Ausland wird Anfang 2014 weitergehen. Weitere Schlüsselmärkte werden bereits analysiert und auf ihre Marktpotentiale geprüft.
Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ist im Kern auf die modernen Führungsstrukturen zurückzuführen:
Das Fachbereich übergreifende Vorschlagswesen garantiert, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen in allen Bereichen des Unternehmens einbringen kann. Ob Kunde oder Mitarbeiter, steht der Mensch stets im Zentrum des Handelns und Denkens von SIDOUN International. Die flachen Hierarchien erzeugen eine offene und schnelle Kommunikationskultur.
Frauen geben bei SIDOUN International den Ton an. Zahlreiche Führungspositionen sind bei SIDOUN International von Frauen besetzt. Zudem sind 50% der Mitarbeiter im Unternehmen Frauen, was ausschlaggebend für ein sehr gutes Arbeitsklima ist.
Mit diesen Führungsstrukturen hat SIDOUN International seine Innovationsführerschaft dieses Jahr behauptet und erneut den Innovationspreis der Initiative Mittelstand auf der CeBit gewonnen. Die zahlreichen Kunden werden sich auch in Zukunft auf die Produkte des größten deutschen Spezialisten für AVA-Software verlassen können – und das bereits seit 36 Jahren.