Schwülper, 31.08.2013
Teamfähigkeit ist ein wichtiges Kriterium zur Auswahl von Führungskräften führender Unternehmen. Projekte werden von Teams bearbeitet. Oft stören Einflüsse von außen, die Kommunikation stimmt nicht und wertvolle Zeit geht in Kleinigkeiten verloren.
Globalcultures unterstützt mit seiner siebzehnjährigen Erfahrung die nachhaltige Teamentwicklung zur Entwicklung von Hochleistungsteams. Die Nutzung aller Synergien, die in der Gruppendynamik entstehen, wirkt sich positiv auf die Projektarbeit aus. Globalcultures bietet dem Kunden sein praxisorientiertes Knowhow und die Kompetenz von erfahrenen Experten auf dem Gebiet der Teamentwicklung. Globalcultures setzt dabei nicht auf gemeinsame Outdoor – Aktivitäten wie Kanufahren oder den Besuch im Kletterparcour.
In Workshops zur Teamentwicklung bildet das erfolgreiche Unternehmen die gemeinsame Arbeit mit dem Team. Probleme im Team wachsen langsam, aber nachhaltig. Daher verfolgt Globalcultures die Methode, direkt am Fundament des Teams Probleme zu beseitigen. Durch eine intensive und systematische Arbeit erreichen die Experten eine nachhaltige Wirkung im Team. Immer im Vordergrund steht in den Workshops das Ziel. Globalcultures schafft die Basis dafür, dass einzelne Teammitglieder sich mit den zugeteilten Aufgaben identifizieren und motiviert nach Lösungen suchen. Die Leistung und Motivation des gesamten Teams werden sich in einer positiven Arbeitsumgebung steigern. Im Ziel der Arbeit von Globalcultures steht, dass das Team sich miteinander wohlfühlt und jeder einzelne Mitarbeiter seinen Platz findet. Die Leistungsfähigkeit des Teams steigert sich unwillkürlich. Die Methoden von Globalcultures holen das Beste aus jedem Mitarbeiter heraus und bringen ein Spitzenteam in Position.
Das Team von Globalcultures bietet seinen Kunden über zweihundert Experten für die Teamentwicklung. Alle Experten bieten Erfahrungen aus dem Top-Management von Unternehmen. Alle Organisationsentwickler und Coaches besitzen eine nachweisbare hohe methodische Kompetenz. Die Experten des Unternehmens beraten zur Teamentwicklung in mittelständischen Unternehmen und multinationalen Konzernen in 23 Ländern. Hohe Kompetenz macht das Unternehmen zur ersten Adresse auf dem Bereich der Teamentwicklung. Sie steigern die Produktivität in Unternehmen durch einfache Maßnahmen. Dazu gehören die Verbesserung der Kommunikation und Lösen Rollenkonflikte im Team. Die erfolgreiche Arbeit von Globalcultures verbessert das Team durch Gespräche, Aufgabenverteilungen und der Vermeidung von Reibungsverlusten. Ziel ist stets die Basis im Team zu stärken, um Projekte mit Erfolg an das Ziel zu führen.
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