Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Elke Müller bietet praxisnahe Tipps und innovative Ansätze
Am 01.08. dieses Jahres erschien Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding. Neue Mitarbeitende finden und erfolgreich integrieren“ im GABAL-Verlag. Auf 192 Seiten beschreibt die Trainerin, Beraterin und gelernte Betriebswirtin mit Spezialisierung im Human Resources Management, wie Unternehmen zukünftige Angestellte nicht nur erfolgreich finden, sondern auch nachhaltig in ihre Strukturen einbinden können. Dabei liefert Müller praxisnahe Ansätze, die sich sowohl an kleine und mittlere Unternehmen als auch an große Konzerne richten.
Das Werk ist zweifellos eine Pflichtlektüre für jedes Unternehmen, das Wert auf einen professionellen und effektiven Onboarding-Prozess legt. Die einzelnen, aufeinander aufbauenden Kapitel fungieren als strukturierter Leitfaden: Von der Notwendigkeit des Onboarding-Prozesses über die Voraussetzungen und Vorbereitungen bis hin zu den Methoden für ein virtuelles Onboarding deckt das Buch alle relevanten Aspekte ab. Elke Müller weiß, worauf es ankommt, um neue Mitarbeitende erfolgreich in ein Team zu integrieren und sie langfristig zu binden.
Das Buch porträtiert Müllers jahrelange Erfahrung als Organisationsentwicklerin, Relocation-Dienstleisterin und Geschäftsführerin von compass international. Ihr Team und sie betreuen jährlich mehr als 1000 internationale Fach- und Führungskräfte bei ihrem Umzug nach Deutschland und unterstützen gezielt die Integration in die neue Umgebung und Kultur. Interkulturelle Kompetenz und Weltoffenheit für Diversität zeichnen die Autorin aus und fließen in ihre Arbeit ebenso wie in dieses Buch ein.
In Elke Müllers Neuerscheinung trifft fundiertes Fachwissen auf einen abwechslungsreichen und spannenden Erzählstil. Während einerseits Fakten und Informationen anhand von Fachliteratur gestützt werden, sind die einzelnen Kapitel durch Übungen, Tipps, unterhaltsame Illustrationen und erprobte Lösungsansätze ausgeschmückt. Fachtermini werden stets erläutert, sodass auch weniger erfahrene Leserinnen und Leser den Ausführungen problemlos folgen können. Die Seiten sind anschaulich gestaltet und Schaubilder, Diagramme und Reflexionsabschnitte machen das Werk zu einer innovativen Lernreise. Ergänzt wird das Buch durch zusätzliches virtuelles Material, das Themen vertieft und ergänzt. Auf die Lernplattform gelangen Lesende ganz einfach über einen QR-Code an der entsprechenden Stelle im Buch. Die Lesenden erhalten somit nicht nur theoretische Informationen, sondern auch praktische Anleitungen und Werkzeuge, die direkt im Alltag angewendet werden können.
Seit der Veröffentlichung darf sich die Autorin über durchweg positives Feedback freuen. In einer Spitzenrezension wird hervorgehoben, „[…] wie Müller die soziale Integration der neuen Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, was für den langfristigen Erfolg eines jeden Onboarding-Programms entscheidend ist.“ Außerdem „[…] liefert „Professionelles Onboarding“ eine solide und praxisnahe Grundlage zur Entwicklung einer maßgeschneiderten Onboarding-Strategie.“ Ein anderer Leser schreibt: „In den Folgekapiteln fächert Elke Müller dann Schritt für Schritt pragmatisch-detailliert ihren holistischen Onboarding-Prozess auf und gibt dabei zahlreiche praxisorientierte Tipps. Dabei hält sie eine stimmige Balance zwischen Grundlagenwissen und fundiert aufbereiteten und durchdachten Tiefenbohrungen, die jedem HR-Profi und jeder Führungskraft wertvolle Anregungen und neue Sichtweisen bieten.“
Elke Müllers „Professionelles Onboarding“ ist mehr als nur ein Fachbuch – es ist ein praxisnaher Leitfaden und ein inspirierendes Nachschlagewerk für Unternehmen und HR-Profis, die den Onboarding-Prozess optimieren möchten. Mit ihrer fundierten Expertise und einem klaren, nachvollziehbaren Schreibstil vermittelt Müller, wie entscheidend ein durchdachter Onboarding-Prozess für den nachhaltigen Erfolg und die Zufriedenheit neuer Mitarbeitender ist. Dieses Buch bietet jedem, der sich mit Mitarbeitereinführung und -bindung beschäftigt, wertvolle Impulse und ist daher uneingeschränkt zu empfehlen.
Der Kompass ist nicht nur ihr Logo, er ist die Versinnbildlichung von dem, was compass international für ihre Kund*innen sind: Sie lotsen Unternehmen und Auftraggebende durch den nicht immer einfachen Prozess der Internationalität hin zur Diversity. Sie zeigen Wege auf und bringen ans Ziel. Mit zwanzig Jahren Erfahrung, Wissen und Praxis sind sie die kompetenten und verlässlichen Ansprechpartner*innen in Sachen Relocation, Integration, Diversity und interkulturelle Kompetenz. Ergänzt wird das Team im Bereich Relocation durch einen Pool freier Mitarbeiter*innen und im Bereich Training durch einen Trainerpool mit 60 Trainer*innen.
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