Das von Career Moves veranstaltete Praxis-Forum auf der Personal Austria-Messe in Wien zeigte deutlich die Vorteile, die Unternehmen durch die Beschäftigung von Menschen mit Einschränkungen haben.
Wien, am 12. Oktober 2012. Eine immer älter werdende Bevölkerung bietet Chancen, die schon jetzt genutzt werden sollten. Etwa eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit den Arbeitsmarkt- und Konsumbedürfnissen von Menschen mit Einschränkungen. Schon derzeit zählen etwa acht Prozent der heimischen Bevölkerung zu dieser Gruppe, die durch die demografische Entwicklung deutlich zunehmen wird. Die mehrfach ausgezeichnte Jobinitiative Career Moves – die erste Online-Jobplattform in Europa, auf der sich Jobsuchende mit Behinderung chancengleich bewerben können – zeigte gemeinsam mit einigen ExpertInnen bei ihrem Messeauftritt, dass die Beschäftigung von MitarbeiterInnen mit Behinderung einen Mehrfachnutzen generiert, der in der Öffentlichkeit noch viel zu wenig wahrgenommen wird. Career Moves liegt dabei im Trend, da die Online-Jobinitiative seit 2009 bereits 3.500 Jobangebote für diese Zielgruppe auf den Arbeitsmarkt gebracht hat und von mehr als 300 Unternehmen in ganz Österreich genutzt wurde.
Profit-Recruiting ist das Schlagwort der Zukunft
In Österreich gelten nach statistischen Erhebungen 630.000 Menschen als behindert. „Sie als KonsumentInnen und als leistungsfähige MitarbeiterInnen zu unterschätzen, kostet unsere Wirtschaft viele Millionen Euro“, argumentierte der Co-Gründer von Career Moves, Mag. Gregor Demblin. Die TeilnehmerInnen an der Podiumsdiskussion führten unterschiedliche Argumente an, die das deutlich untermauerten. So argumentierte beispielsweise die Personalchefin der Wiener Sozialdienste, Mag. Ingrid Schmiedt, dass sich ihre gehörlosen KlientInnen in der Altenbetreuung deutlich besser betreut fühlen, wenn auch die PflegerInnen sich in Gebärdensprache mit ihnen verständigen können. „Das sind Fähigkeiten, die wir bei unserer Personalauswahl besonders berücksichtigen“, so Schmiedt. Redmail-Prokurist und -Personalleiter Michael Metzl führte in seinem Statement aus, dass für Unternehmen eine ethisch-moralische Basis verhanden sein muss, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht. Das Unternehmen beschäftigt zur Zeit zwei MitarbeiterInnen mit Behinderung und hat dafür die Arbeitsorganisation geändert. „Das war nicht ganz einfach, aber es hat sich gelohnt.“ Redmail nimmt zur Unterstützung auch Förderungen des Bundessozialamtes in Anspruch.
Es gibt gute Gründe, Disability im Recruiting-Prozess zu berücksichtigen, waren sich die Forum-TeilnehmerInnen einig. Mit Hilfe staatlicher Förderung seien, so Mag. Gregor Demblin, durch den Wegfall von Ausgleichstaxen und steuerlichen Begünstigungen Kostensenkungen sowie die Erschließung neuer Marktsegmente und innovativer Services möglich. Profit-Recruiting dürfe eine „Kerngruppe der Gesellschaft“ nicht außer Acht lassen, Österreich könne sich das mittel- und langfristig aus gesellschaftspolitischen und auch wirtschaftlichen Gesichtspunkten „nicht leisten“. Die Career Moves-Zukunftsveranstaltungsreihe www.profit-recruiting.com informiert Unternehmen zu diesem Thema mit einer Roadshow in ganz Österreich.
In unserer Gesellschaft gibt es noch zahlreiche bauliche, aber auch mentale Barrieren für Menschen mit Behinderung. Um EntscheidungsträgerInnen in der Wirtschaft mit den Möglichkeiten und Fähigkeiten vertraut zu machen und so Berührungsängste abzubauen, hat Mag. Michael Sicher das Projekt „CEOs on Wheels“ initiiert. Die dabei hergestellten Kontakte und Erfahrungen durch einen Workshop und ein mehrmonatiges Mentoring-Programm sollen nun in einer zweiten Runde „in die Unternehmen getragen werden“, erklärte Sicher. Die Wiener Sozialdienste-Recruitingmanagerin Schmiedt pflichtete ihm mit der Bemerkung bei, dass „BewerberInnen mit einer Behinderung nicht wegen einer sozialen Unterstützung“ eingestellt werden wollten, sondern weil ihre Kompetenz und ihre Fähigkeiten benötigt und geschätzt würden.
Über Career Moves
Career Moves ist die erste Online-Jobinitiative in Europa, auf der sich Menschen mit Einschränkung völlig chancengleich bewerben können. Mittels einfacher Symbole können Unternehmen auf der Plattform signalisieren, ob Jobangebote auch für Menschen mit Beeinträchtigung in Frage kommen. Dadurch sind Betroffene willkommene MitarbeiterInnen, die ihre Einschränkung nicht mehr „verschweigen“ müssen und damit am Arbeitsmarkt ausgeblendet werden. Neben der optimierten Arbeitsvermittlung setzt Career Moves auf konkrete Informationsvermittlung. Ein Online-Service-Center vernetzt Unternehmen und Jobsuchende mit Organisationen und Behörden in ganz Österreich und beantwortet innerhalb nur 48 Stunden alle Fragen zu Beschäftigung und Behinderung.
Die 2009 gemeinsam von Mag. Gregor Demblin und Mag. Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer der Online-Jobbörse Careesma.at, gestartete Online-Jobinitiative Career Moves ist seit 2010 ein eigenständiges Projekt, das von zahlreichen Unternehmen und Organisationen in Österreich unterstützt und durch das Bundessozialamt gefördert wird. In weniger als 3 Jahren wurden rund 3.500 Jobangebote, die für Menschen mit Behinderung in Frage kommen, von insgesamt 300 Unternehmen auf www.careermoves.at veröffentlicht. Dadurch hat Career Moves in dieser kurzen Zeit nicht nur am Arbeitsmarkt etwas bewirkt. Im Mai 2012 wurde die Initiative mit dem renommierten TRIGOS-Award in der Kategorie Social Entrepreneurship ausgezeichnet. Die Begründung der Jury unterstreicht die Vorreiterrolle des Projekts in Europa, die Benutzerfreundlichkeit der Online-Plattform sowie die geleistete Bewusstseinsarbeit durch gezielte Informationsveranstaltungen und Beratungsleistungen für Betriebe. „Mit seiner Initiative leistet Career Moves einen wesentlichen Beitrag, bestehende Ungleichheiten am Arbeitsmarkt sowie gesellschaftliche Vorurteile und Tabus auszuräumen.“
Rückfragenhinweis und Fotos:
Mag. Karina Tajmar (MSc, MA)
M: +43 (0) 699 814 974 34 | +43 (0) 676 418 4031 |+34 618 20 98 47
Agentur CM Creative Marketing Services in Wien und Barcelona http://www.creative-ms.net
Die Initiative Career Moves wird gefördert durch das Bundessozialamt
Weitere Fotos zur Podiumsdiskussion finden Sie unter: http://www.creative-ms.net/blog/de/sin-categoria/fotos-von-der-career-moves-podiumsdiskussion-disability-als-effektives-profit-recruiting-tool-mit-ceos-on-wheels-auf-der-personal-austria-2012/