Ist es noch zutreffend, dass strikte Einhaltung der Kernarbeitszeit plus das Ableisten exzessiver Überstunden als Beweis für »echtes« Engagement gelten? Hat sich nicht eher die Ansicht durchgesetzt, dass eine flexible und mobile Arbeitsauffassung, Easy Economy sozusagen, die dem Mitarbeiter gestattet, Leben und Arbeiten, Berufliches und Privates miteinander zu verbinden, ein Gewinn für alle Seiten ist? (sinngemäß in Markus Albers, „Meconomy: How to reinvent ourselves for the future of work“).

Einen wesentlichen Anteil an den künftigen Formen der Arbeitsorganisation haben die neuen Medien. Sie stehen wie kein anderer Parameter für die mobile Gesellschaft, ermöglichen den Unternehmen das virtuelle Arbeiten in der Cloud, kollaboratives Arbeiten in Open Workspaces und verändern Unternehmenskulturen, Geschäftsmodelle und – nicht zuletzt – die Anforderungen an die Mitarbeiter.

Wie also sollten/können die Unternehmen die Chancen aus den neuen Medien und Modellen nutzen und wie kann die Umsetzung der neuen Konzepte im Unternehmen aussehen?

Diese Fragen und weitere Themen stehen im Fokus der Veranstaltung „Mobile Work“ am 26. März 2012 im Business- and Conference-Center des SQUAIRE am Airport Frankfurt.
Interessant ist die Veranstaltung – Branchen-übergreifend – für Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter aus den Unternehmensbereichen

– Human Resources/Personalentwicklung
– Unternehmensorganisation/Unternehmenssteuerung/Strategische Planung
– Unternehmenskommunikation/Vertrieb/Marketing

Alle inhaltlichen und organisatorischen Details unter http://www.businessfutureforum.de

NetCo bietet Managementberatung bei der strategischen und operativen Steuerung von Prozessen, Ressourcen, Lieferanten und Kunden durch moderne Steuerungsmethoden, -instrumente und ein effizientes Change Management. In Kooperation mit der IHK Frankfurt am Main ist NetCo auch Initiator und Veranstalter der Reihe Business Future Forum in Frankfurt am Main. Dabei geht es um Zukunftsthemen für Unternehmen aller Branchen und Größen mit dem inhaltlichen Fokus auf die Veränderungen durch Social Media und mobile Lösungen in der Arbeitswelt.

Kontakt:
NetCo Consulting GmbH
Ingeborg Kummer
Bockenheimer Landstraße 2-4
60306 Frankfurt a.M.
i.kummer@netco.eu
0049 ? (0)69-94942921
http://www.netco.eu

Ist es noch zutreffend, dass strikte Einhaltung der Kernarbeitszeit plus das Ableisten exzessiver Überstunden als Beweis für »echtes« Engagement gelten? Hat sich nicht eher die Ansicht durchgesetzt, dass eine flexible und mobile Arbeitsauffassung, Easy Economy sozusagen, die dem Mitarbeiter gestattet, Leben und Arbeiten, Berufliches und Privates miteinander zu verbinden, ein Gewinn für alle Seiten ist? (sinngemäß in Markus Albers, „Meconomy: How to reinvent ourselves for the future of work“).

Einen wesentlichen Anteil an den künftigen Formen der Arbeitsorganisation haben die neuen Medien. Sie stehen wie kein anderer Parameter für die mobile Gesellschaft, ermöglichen den Unternehmen das virtuelle Arbeiten in der Cloud, kollaboratives Arbeiten in Open Workspaces und verändern Unternehmenskulturen, Geschäftsmodelle und – nicht zuletzt – die Anforderungen an die Mitarbeiter.

Wie also sollten/können die Unternehmen die Chancen aus den neuen Medien und Modellen nutzen und wie kann die Umsetzung der neuen Konzepte im Unternehmen aussehen?

Diese Fragen und weitere Themen stehen im Fokus der Veranstaltung „Mobile Work“ am 26. März 2012 im Business- and Conference-Center des SQUAIRE am Airport Frankfurt.
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