Wenn sich Vorgesetzte intensiv um Motivation, Supervision und Weiterbildung ihres Mitarbeiterteams kümmern, ist nicht nur das Betriebsklima deutlich angenehmer, auch die Unternehmensleistung wird besser. Konfliktmanagement, Karriereplanung und Sozialkompetenz sind moderne Zauberworte für Erfolg. Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche können diese Fähigkeiten erwerben – durch eine professionelle Ausbildung zum Business Coach.
Der Bedarf an qualifizierten Business-Coaches für Unternehmen und Organisationen ist grösser denn je. Anfang der 90er Jahre galt Coaching noch als Modewelle. Heute ist es ein etabliertes Instrument für Personalentwicklung. Der Coaching-Boom ist die Antwort auf demokratischere Führungsstrukturen. In unserer globalisierten und sich immer mehr beschleunigenden Welt wird in vielen beruflichen Positionen, besonders bei Führungskräften, jederzeit voller Einsatz erwartet – oft bis zu 24h pro Tag. Hohes berufliches Engagement passt selten mit einem ausgeglichenen Privatleben (Work-Life-Balance) zusammen. Die Folgen sind Leistungsminderung und Verlust an Authentizität. Das Bedürfnis nach Coaching wächst, um beruflich oder privat Schritt zu halten. Mit Coaching können Ziele erreicht werden und auch als Führungsinstrument spielt es eine immer größere Rolle.
Fachwissen allein genügt heute nicht mehr! Die moderne Arbeitskultur baut auf Teamwork. Nur wer kooperiert und kommuniziert, kann sein Fachwissen effizient einsetzen, ist sozial kompetent. Sozialkompetenz ist lernbar! Die Fähigkeit Kontakt aufzubauen und zu pflegen muss erworben werden wie Lesen, Schreiben oder Rechnen. Wer in jungen Jahren nur vor dem Computer sitzt, anstatt sich in Beziehungsgestaltung zu üben, muss sich diese Kompetenz später hart erarbeiten.
Die AHAB-Akademie bietet eine praxisnahe Profi-Ausbildung zum Business Coach
Der Fokus dieser Ausbildung richtet sich auf die Themenfelder von Führungskräften und Unternehmern. Eine Schwerpunktausrichtung auf die Anwendung von Coachingmethoden ist nicht notwendig, da eine bereits absolvierte Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. eine langjährige Führungserfahrung Voraussetzung für die Teilnahme ist. Darin unterscheidet sich die Ausbildung der AHAB-Akademie von anderen Anbietern. Die Teilnehmer erlernen eine Vielzahl praktischer Methoden, welche Führungskräften helfen, Potentiale besser auszuschöpfen und Stärken bewusster einzusetzen. Ein Business Coach hat die Fähigkeit von eigenem Wissen und eigener Methodenkompetenz Gebrauch zu machen. Was vor allem in der Praxis von einem Business-Coach erwartet wird, ist die Kenntnis, wie es gelingt, mit neuen und individuell erprobten Handlungsmöglichkeiten positive Veränderungen umzusetzen.
Lassen Sie sich zum individuellen Personalentwickler weiterqualifizieren.
Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Die Ausbildung zum Business Coach wird berufsbegleitend mit einem individuell erstellten Ausbildungsplan durchgeführt und umfasst 244 Unterrichtsstunden an 25 Tagen (plus 10 Wochen Selbststudium). Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolventen ein Zertifikat als Business Coach. Die Kosten betragen 5.490 Euro (ermäßigt 4.990 Euro) pro Person.
Anmeldung, nähere Informationen, Preise und weitere Termine unter www.ahab-akademie.de oder unter 030/9860 1997-81.
Kontakt: Dipl.-Psych. Stephan Seidel Leiter des Instituts für Coaching und Kommunikationserfolg Tel: 030/ 9860 1997 81, E-Mail: icke@ahab-akademie.de Weitere Informationen unter: ahab-akademie.de/icke
Die AHAB-Akademie (Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften) ist seit 2004 ein staatlich zertifizierter Bildungsträger. Das Institut für Coaching und Kommunikationserfolg wird durch ein interdisziplinär arbeitendes Expertenteam geleitet. Die enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen unterstreicht den Anspruch auf Qualität durch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse.
Um das Wissen und Know-how über die Anwendung von Techniken, Mitteln und Methoden der Kommunikation weiterzugeben, bietet das Institut für Coaching und Kommunikationserfolg umfassende und ganzheitlich ausgerichtete Aus- und Fortbildungen, konkrete transferorientierte Seminare zu ausgewählten Themen und Angebote zur direkten Intervention, wie zum Beispiel Individuelles Coaching, persönliche Beratung, und Betreuung wichtiger Weiterbildungs- und Lernphasen.