Berlin, 17.08.2015: Die E-Mail ist eine technische Errungenschaft, die wir in unserem Alltag längst gemeistert haben. Selbst das Versenden von Bewerbungen treibt uns kaum noch Schweißtropfen auf die Stirn. Verlangt ein Betrieb jedoch eine postalische Bewerbung, stehen viele Bewerber zuerst auf dem Schlauch. Immer mehr Unternehmen setzen auf die sogenannte Online-Bewerbung, doch auch die Bewerbungsmappe wird noch gefordert.
Der Berliner Dienstleister Bewerbungsservice.Berlin nennt diesbezüglich 5 aktuelle Tipps und Tricks, die ratlosen Bewerbern bei der Bewerbung per Post helfen:
#1 Layout & Design
Mit einer schriftlichen Bewerbung geht der Druck der Bewerbungsunterlagen einher. Ein sauberer Druck ist dabei unerlässlich. Vor allem bunte Layouts und aufwendigere Grafiken sollten von Ihnen vor dem Versand genau überprüft werden, damit dem Personaler ein (möglichst) makelloser Ersteindruck von Ihnen erhalten bleibt.
#2 Inhalt
Rechtschreib- und Grammatikfehler können für einen Bewerber sehr unangenehm sein. Lesen Sie daher auch Ihre schriftlichen Bewerbungen gründlich probe, lassen Sie Ihre Unterlagen von Freunden oder Arbeitskollegen überprüfen und nehmen Sie sich dafür genug Zeit. Nehmen Sie Ihre Prüfung ferner in Intervallen vor, um sich nicht an bestehende Fehler zu gewöhnen.
#3 Bewerbungsmappe
Die Wahl der richtigen Bewerbungsmappe ist vor allem eine Frage der Funktionalität. Haben all Ihre Bewerbungsunterlagen Platz und können übersichtlich präsentiert werden? Dann sind die wichtigsten Kriterien einer guten Bewerbungsmappe erfüllt.
#4 Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsunterlagen sind das Herzstück einer jeden Bewerbung. Neben der Vollzähligkeit Ihrer Dokumente ist die Reihenfolge der Unterlagen ebenso wichtig. Die klassische Ordnung lautet: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, die dritte Seite (Beispiel: Motivationsschreiben) und danach folgen Zeugnisse und Zertifikate.
#5 Blick in die Mappe
Haben Sie all Ihre Unterlagen in die Bewerbungsmappe getan? Dann lassen Sie das Ganze für ein paar Minuten ruhen. Werfen Sie nun einen Blick in die Bewerbungsmappe und fragen Sie sich selbst, ob Sie Ihre Präsentation überzeugt oder Sie noch einmal nachjustieren müssen.
#6 Umschlag
Ihre schriftliche Bewerbung soll den Arbeitgeber natürlich knitterfrei erreichen. Suchen Sie deshalb einen Umschlag aus, der eine gute Schutzfunktion hat. Denkbar sind Umschläge, die über eine innere Polsterung verfügen. Einen nützlichen Nebeneffekt haben Umschläge mit Sichtfenster. Geschickte Bewerber können so ihre Adressdaten für das Unternehmen von außen sichtbar machen.
#7 Versand
Jetzt heißt es Endspurt. Achten Sie auf eine fehlerfreie Angabe der Adressdaten des Empfängers (Unternehmen/Personaler) und versenden Sie Ihre Bewerbung mit ruhigem Gewissen.
Post vs. E-Mail-Bewerbung
Außerdem verweist der hilfsbereite Bewerbungsservice aus Berlin auf einen interessanten Umstand. Die schriftliche Bewerbung per Post wird immer noch aktiv von Unternehmen gefordert, obwohl die Online-Bewerbung bereits voll auf dem Arbeitsmarkt angekommen ist. Somit sollten Bewerber stets für beide Bewerbungsarten bereit sein und sich nicht von der Größe des umworbenen Unternehmens irritieren lassen.