Die Allianz nutzt die großartige Stellung des Frauenfußballs in der deutschen Sportlandschaft, um den weiblichen Nachwuchs zu fördern und gezielt Frauen zu motivieren, über ihre eigene Vorsorgesituation nachzudenken und ehemalige berufliche Männerdomänen zu erobern
Matthias Ostendorff
Die Allianz nutzt die großartige Stellung des Frauenfußballs in der deutschen Sportlandschaft, um den weiblichen Nachwuchs zu fördern und gezielt Frauen zu motivieren, über ihre eigene Vorsorgesituation nachzudenken und ehemalige berufliche Männerdomänen zu erobern.
Als „Nationaler Förderer“ der FIFA Frauen-Weltmeisterschaft 2011TM und „Offizieller Hauptpartner“ der Frauen-Nationalmannschaft leistet die Allianz nicht nur einen wichtigen Beitrag für die Popularität des Mädchen- und Frauenfußballs. Das Versicherungsunternehmen nutzt das steigende Frauenfußballfieber auch, um Frauen zu motivieren, sich mit dem Thema Altersvorsorge auseinanderzusetzen. Dass Frauen noch mehr für sich und ihre Zukunft tun können, zeigt das bislang noch existierende Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen in Sachen Vorsorge und Altersabsicherung. Mit einem durchschnittlichen Rentenanspruch von weniger als 550 Euro gesetzlicher Rente liegen Frauen bei zirka der Hälfte der männlichen Renten. Hinzu kommen Unterbrechungen in weiblichen Erwerbsbiographien durch Kindererziehungszeiten oder die Pflege älterer Angehöriger. Frauen vernachlässigen ihre eigene Altersvorsorge noch zu stark, und vielerorts ist diese noch häufig auf den Mann als Versorger ausgerichtet. Obwohl sich die Familienstrukturen in Deutschland ändern, einer Eheschließungsrate von von knapp 380.000 steht eine Scheidungsrate von 185.000 entgegen, treffen Frauen nur wenig Vorkehrungen für ihre finanzielle Eigenständigkeit im Falle. Spätestens mit dem Rentenbeginn schlägt sich dieser Umstand negativ zu Buche. „Es ist erklärtes Ziel der Allianz, insbesondere Frauen für ihre eigene, selbstständige Absicherung und Vorsorge im Alter zu sensibilisieren und sie zu motivieren, sich um diese Themen frühzeitig zu kümmern“, so Matthias Ostendorff, Inhaber der Allianz Generalvertretung Ostendorff in Berlin Mitte.
Ziel der Allianz ist es auch, Frauen zu ermutigen, Domänen zu erobern, die früher Männern vorbehalten waren – beispielsweise als erfolgreiche Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsführungskräfte. Dabei setzt die Allianz auch auf die von Frauen besonders geschätzte Vereinbarkeit von Beruf und Familie – insbesondere im Vertrieb. Das Unternehmen hält ein breit gefächertes Angebot an Karrieremöglichkeiten für Frauen bereit – egal ob es sich um Berufseinsteigerinnen handelt oder Frauen nach Baby- oder Erziehungspausen in den Beruf zurück wollen.
Allein in diesem Jahr plant die Allianz rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb als Kundenbetreuer, Nachwuchsführungskräfte oder Unternehmer einzustellen.
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Berlin, den 01.07.2011
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Neben intelligenten Altersvorsorgekonzepten ist ein weiterer Schwerpunkte die Beratung und Vermittlung von Vermögenschadenhaftpflichtversicherungen sowie gewerbliche Sach- und Haftpflichtversicherungen für Existenzgründer/innen, Freiberufler/innen und gestandene Unternehmen/innen. Hier bekommen Sie eine außergewöhnliche Expertise, die in Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Fachleuten das Risikomangment über den Vertragsabschluss hinaus begleitet.
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