Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in Bad Homburg und Umgebung. Vielfältige Karrierechancen für Bewerber, zum Beispiel im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.
Bad Homburg, 10. Dezember 2021 – Bad Homburg, vor den Toren Frankfurts am Taunusrand gelegen, ist nicht nur als Kurstadt bekannt. Die Kreisstadt des Hochtaunuskreises und ihr Umland haben auch wirtschaftliche Bedeutung. Seit vielen Jahren hilft die Tempo-Team Niederlassung in Bad Homburg Unternehmen dabei, die passenden Arbeitnehmer zu finden.
Zahlreiche namhafte Großunternehmen ebenso wie starke Mittelständler haben in der Region um Bad Homburg ihren Sitz oder unterhalten hier Betriebsstätten. Es besteht ein großer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der direkten Personalvermittlung eröffnen die Bad Homburger Personalexperten von Tempo-Team den Zugang zu geeigneten Kandidaten.
Das Team um Niederlassungsleiterin Pia Schmidtgen kann dafür auf langjährige Erfahrung in der Personalarbeit zurückgreifen. Gleichzeitig hat sich die Zusammensetzung der Crew in Bad Homburg relativ neuformiert und blickt mit Begeisterung nach vorne: „Für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen“, erklärt Pia Schmidtgen. „Viele Unternehmen leiden derzeit noch unter den Auswirkungen von Corona, Preissteigerungen und Lieferengpässen. Einzelne Bereiche wachsen aber bereits. In unserem Einzugsgebiet besteht generell ein sehr hoher Bedarf an qualifizierten Arbeitnehmern. Hierfür sind wir mit unserem Team bestens gerüstet. Unsere Kunden finden mit uns die passenden Mitarbeiter und wir wollen gemeinsam weiterwachsen.“
Die gelernte Industriekauffrau und Personalfachkauffrau (IHK) Pia Schmidtgen arbeitete zuerst im Recruiting eines Ingenieurdienstleisters, bevor sie 2016 als Senior Account Specialist bei Randstad anheuerte und schließlich im Mai 2021 die Tempo-Team Niederlassungsleitung in Bad Homburg übernahm. Unterstützt wird sie hier von Steffi Schönheit, Ouissal Fennan sowie dem Auszubildenden Alexander Firley.
Die hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Erfahrung in der Personalarbeit sind zweifellos besondere Stärken von Tempo-Team in Bad Homburg. Daneben sieht Pia Schmidtgen in der engen Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen der Randstad-Gruppe einen wichtigen Faktor für ihren Erfolg. „Wir sind in beständigem Austausch, sowohl mit unseren benachbarten Tempo-Team Niederlassungen als auch mit den Kollegen von Randstad und Gulp. So erhalten wir Zugang zu einem sehr großen Bewerber-Pool und können offene Stellen für unsere Kundenunternehmen schnell und zielgerichtet besetzen.“
Die Schwerpunkte der Tempo-Team Niederlassung in Bad Homburg liegen in den kaufmännischen Berufen sowie im gewerblich technischen Bereich. „Im Kaufmännischen vermitteln und beschäftigen wir zum Beispiel Personal- und Auftragssachbearbeiter, Controller, Buchhalter, kaufmännische Assistenten ebenso wie Angestellte in Führungspositionen, z.B. als Manager oder Teamleiter. Auch in den gewerblich-technischen Berufen bieten wir eine große Bandbreite an Jobs an, vom Produktionshelfer bis hin zum technischen Ingenieur. Besonders gefragt sind natürlich qualifizierte Facharbeiter wie Automatisierungstechniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagebediener, CNC-Fachkräfte, Schweißer, Elektriker oder Konstrukteure“, gibt Pia Schmidtgen einen Überblick.
Die Kundenunternehmen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, zum Beispiel aus Chemie, Pharma und Medizin, Handel, Dienstleistungen und Beratung oder aus dem produzierenden Gewerbe, der Metallverarbeitung und Elektro. Kleinere Betriebe, Kanzleien und Unternehmensberatungen sind ebenso vertreten wie Mittelständler und weltweit bekannte Großunternehmen.
Bei der Suche nach den passenden Kandidaten unterstützt Tempo-Team Bad Homburg seine Kundenunternehmen auch über die reine Bewerberansprache hinaus. „Immer mehr Berufe erfordern spezielle Qualifikationen“, berichtet Pia Schmidtgen. „Durch unsere Zusammenarbeit mit der Randstad Akademie können wir unseren Bewerbern praxisorientierte Programme für Weiterbildung und E-Learning anbieten. Fehlen einzelne Qualifikationen, können diese einfach nachgeholt werden. So können zum Beispiel kaufmännische Mitarbeiter ihren Umgang mit Microsoft Office-Produkten schulen, ihre Sprachkenntnisse erweitern oder auch gezielt zusätzliche Module in SAP erwerben.“
Die Beschäftigung in der Zeitarbeit ist von vorwiegend längeren Einsätzen geprägt, nicht selten schließt sich eine Übernahme in den Einsatzbetrieb an. Daneben steigt auch die Nachfrage nach direkter Personalvermittlung. „Den Bereich der Personalvermittlung möchten wir künftig weiter ausbauen und auch hier unsere Erfahrungen stärker einsetzen“, gibt Pia Schmidtgen einen Ausblick.
Weitere Informationen zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Bad Homburg: https://www.tempo-team.com/badhomburg.html
Aktuelle Stellenangebote in Bad Homburg und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=4
Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.
Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.
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