Es knirscht im Team, es rumort unter Kollegen – was tun? Die Seminarspezialisten bieten digitale Trainings für Fach- und Führungskräfte
tangensQ ist einer der führenden deutschen Anbieter für Onlineseminare zum Thema Konfliktmanagement. Die Spezialisten für Führungskräfte-Trainings bieten bundesweit entsprechende digitale Weiterbildungen an sowie an 13 Standorten Präsenzschulungen zu diesem Thema.
Wenn Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen von Personen, gesellschaftlichen Gruppen oder Organisationen unvereinbar sind oder unvereinbar erscheinen, entstehen häufig Konflikte. Das demotiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, lenkt von den eigentlichen beruflichen Projekten ab, stört das Betriebsklima und schmälert die Produktivität. Diese Themen sind Gegenstand von Onlineseminaren zum Konfliktmanagement.
„Konflikte kosten Kraft. Sie sind aber im Leben nicht immer vermeidbar, auch nicht im Beruf. Und nicht jeder Disput muss um jeden Preis vermieden werden“, so Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ. „Ein Konflikt kann durchaus positiv gedeutet werden: als Hinweis auf etwas, das problematisch ist, das man neu und besser aufstellen oder organisieren kann. Übermäßige Anpassung und Stagnation können schlimmer sein als eine Meinungsverschiedenheit“. Wie Fach- und Führungskräfte damit umgehen können und diese Herausforderungen klug managen, das ist Gegenstand der Schulungen, die tangensQ anbietet.
Die digitalen Kurse werden permanent den Anforderungen der unternehmerischen Praxis angepasst. Dabei stehen vor allem folgende Fragen im Mittelpunkt:
– Was sind Gründe für Konflikte und wie verlaufen sie?
– Welche bewussten und unbewussten Verhaltensmuster sind Ursachen für Konflikte und deren erfolgreiche Lösung?
– Wie können Führungskräfte mit Konflikten kreativ und konstruktiv umgehen?
– Wie lassen sich schwierige Situationen meistern, ohne dass Teams auseinanderbrechen oder die Produktivität im Unternehmen leidet?
Ziel der Trainings ist es, im Unternehmen ein von Vertrauen, Respekt und Harmonie geprägtes Betriebsklima zu schaffen. Dies zu gewährleisten, ist Aufgabe der Führungskräfte. Wer gelernt hat, wie Konflikte zu moderieren sind, erhöht seine Handlungskompetenz, steigert sein Ansehen als Führungspersönlichkeit und wird glaubwürdig als Vorbild.
„In unseren Onlineseminaren zum Konfliktmanagement lernen die Teilnehmer nicht nur, Konflikte zu moderieren, sondern auch, schwierige Gespräche sicher und konstruktiv zu führen, um eine möglichst gewinnbringende Lösung für beide Seiten zu finden“, unterstreicht Gerald Doose. „Sie lernen Modelle zur Konfliktdiagnose kennen und erhalten Anregungen für angemessenes, lösungsorientiertes Verhalten. Vor allem geht es darum, dass sie ihr Handlungsspektrum erweitern und ihre neuen Fertigkeiten in Übungen erproben können“.
tangensQ hat es sich auf die Fahnen geschrieben, im Markt der Seminar-Anbieter etwas zu bewegen: Das stetige Wachstum der eigenen Persönlichkeit ist der Antrieb, der die Menschheit vorantreibt. Die Seminarspezialisten befähigen Menschen, intensiver und wahrhaftiger auf sich selbst und andere zu schauen. Grundlage ist ein humanistisches Menschenbild, das in jedem Menschen einen inneren Antrieb zur Entwicklung annimmt. Diesen Antrieb will tangensQ wecken, fördern und Menschen auf diesem Weg unterstützen. Die Anbieter von Präsenz- und Onlineseminaren werden vor allem für ihre starke Kundennähe gelobt. Dies gilt nicht nur für die Seminare und Onlineseminare, sondern auch für die individuelle Beratung und natürlich die Trainingsbedürfnisse in den Schulungen.
tangensQ ist ein Institut, das Seminare und Onlineseminare zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Management, Kommunikation und übergreifend Organisationsentwicklung anbietet: Gruppendynamik ist dabei ein Scherpunktthema, das sowohl in Präsenz- als auch in Onlineseminaren angeboten wird. Mit einem Netzwerk aus qualifizierten Trainerinnen und Trainern, Beraterinnen und Beratern sowie Coaches findet tangensQ für Unternehmen die passende individuelle Lösung. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Knowhow mit praktischem Wissen und pädagogischer-psychologischer Kompetenz.
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