Stellenportal mit der höchsten Kundenzufriedenheit
(ddp direct) Bad Nauheim, 27. September 2011 Das Onlineportal JobStairs hat bei der Studie Deutschlands beste Jobportale 2011 ausgezeichnete Bewertungen erhalten. Und das sowohl von Unternehmen als auch von Jobsuchenden. Insgesamt haben für die Studie fast 14.000 Bewerber und über 1.800 Arbeitgeber über Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität der einzelnen Portale geurteilt. Dabei sehen Jobsuchende JobStairs aktuell als drittbestes Portal unter den Spezial-Jobbörsen. Die Top 1-Platzierung im Vergleich aller Jobportale erreicht JobStairs bei den Kategorien Kundenzufriedenheit und Qualität der Bewerbungen.
Carsten Franke, Sprecher von JobStairs, ist mit dem Abschneiden zufrieden: Wir freuen uns, dass unsere Partnerunternehmen qualitativ hochwertige Bewerbungen über unser Portal erhalten und uns gerne weiterempfehlen. Aber auch Jobsuchende bewerten JobStairs positiv und bescheinigen der Online-Stellenbörse eine hohe Nutzerzufriedenheit und gute Suchqualität. Wer einen Job als Azubi oder (Young-)Professional bei einem Top-Unternehmen sucht, hat bei uns einfach sehr gute Vergleichsmöglichkeiten, sagt Franke. Denn, aktuell posten 55 der größten und attraktivsten deutschen Arbeitgeber, wie zum Beispiel Bosch, Telekom oder Porsche ihre Stellen bei JobStairs.
Insgesamt zeichnet sich laut Studie ein aus Sicht von JobStairs positiver Trend auf dem Markt der Jobportale ab: Recruiter nutzen neben unternehmenseigenen Karrierewebsites und Businessnetzwerken zunehmend spezialisierte Jobbörsen wie JobStairs. Bei uns finden sich vornehmlich die begehrten Fachkräfte, erklärt Franke diese Entwicklung.
Mehr Informationen zur Studie Deutschlands beste Jobportale 2011 finden Sie auch unter www.deutschlandsbestejobportale.de
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=== Über JobStairs ===
JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 55 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert und werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, Bâloise-Gruppe Basler Versicherungen, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Deutsche Bahn AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Evonik Industries, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, KMPG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp, Tognum Gruppe, Vodafone Deutschland, ZF Friedrichshafen AG.
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