Immer ein lockerer Spruch auf den Lippen, die richtigen Worte in kniffligen Verhandlungen finden und sich von gewandten Gesprächspartnern nicht aus der Ruhe bringen lassen. Wer wünscht sich das nicht? Doch manchmal wollen die Worte einfach nicht so fließen, wie man es sich vorher ausgemalt. Oft fallen einem erst nach einem wichtigen Gespräch die klugen und charmanten Antworten ein. Schlagfertigkeit kommt nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Arbeitswelt, gut an – wer im Gespräch überzeugt, ist dem Erfolg einen großen Schritt näher. Aber auch wer nicht mit einer ausgeprägten Redegewandtheit gesegnet ist, kann zum Kommunikationstalent werden, denn Schlagfertigkeit lässt sich erlernen.
Ob bei Verhandlungen, Meetings, Präsentationen oder geschäftlichen Telefongesprächen – das Seminar „Schlagfertigkeitstraining“ des Managementinstituts Dr. A. Kitzmann bereitet die Teilnehmer optimal auf verschiedene Gesprächssituationen vor. Die Geistesgegenwertigkeit, als auch Gelassenheit und Souveränität in kritischen Situationen werden geschult. Zudem lernen die Teilnehmer, in welchen Situationen es in Ordnung ist, nicht zu antworten, beziehungsweise ‚Nein‘ zu sagen. Die Teilnehmer arbeiten anhand praktischer Beispiele an ihrer inneren Einstellung und ihrer Spontanität – für mehr Kompetenz, Selbstbewusstsein und die richtigen Worte zur richtigen Zeit.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an info@kitzmann.biz. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Telefon: +49 251 202050
Fax: +49 251 2020599
E-Mail: info@kitzmann.biz
Internet: www.kitzmann.biz
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.