Prof. Gerold Frick
In der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ergibt sich eine Veränderung in der Geschäftsführung. Herr Professor Gerold Frick hat den Vorstand der DGFP e.V. gebeten, aus privaten Gründen seinen Dienstvertrag als Geschäftsführer der DGFP e.V. zum 30. September 2011 aufzulösen. Der Vorstand hat diesem Wunsch entsprochen.
Herr Professor Gerold Frick wird seine Geschäftsführungsaufgaben unverändert bis zum 30. September 2011 bei der DGFP wahrnehmen. Bis zur Regelung der Nachfolge werden die Aufgaben von seinem Stellvertreter Herrn Hendrik Leuschke wahrgenommen.
Der Vorstand dankt Herrn Professor Gerold Frick – auch im Namen aller Mitglieder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – für die vierjährige professionelle, partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit. Unter Leitung von Herrn Professor Frick hat sich die DGFP strategisch, inhaltlich und qualitativ sehr gut weiterentwickelt und als führende Fachorganisation für Personalmanagement und Führung in Deutschland behauptet. In der Phase der zurückliegenden Rezession hat Herr Professor Frick die DGFP mit Augenmaß und unter Wahrung der Beschäftigungssicherheit durch zwei wirtschaftlich schwierige Jahre geführt. Insbesondere auch der neue Außenauftritt der DGFP steht für seine erbrachte Managementleistung: dynamisch, frisch und richtungsweisend, ganz im Sinne eines professionellen Personalmanagements.
Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.
Kontakt:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Danica Dorawa
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