Mitarbeiter im Unternehmen unterstützen und stärken, aber richtig!
Steigende Informationsflut, wachsende Anforderungen und hohe Verantwortung führen
in fast allen Branchen zu psychischer Belastung.
Viele Unternehmen bieten daher ihren Mitarbeitern präventiv Schulungen und Trainings an, die sie bei der Bewältigung von Belastungsspitzen und beim Erhalt oder der Steigerung ihrer Leistungsfähigkeit unterstützen.
Sie sehen sich allerdings einer Flut von Angeboten gegenüber, die mehr oder weniger
Ähnliches versprechen. Aber was ist seriös und vor allem: was hilft und funktioniert wirklich und nachhaltig?
Mit dem addisca Workshop ist seit einem Jahr ein Trainingsangebot auf dem Markt, das gemeinsam mit der Universität Lübeck entwickelt wurde und auf den
Erkenntnissen der metakognitiven Theorie basiert.
Diese werden seit einigen Jahren auch sehr erfolgreich im psychologischen, therapeutischen und pädagogischen Kontext eingesetzt.
Die eintägigen addisca Workshops werden von erfahrenen Psychologen durchgeführt und
ausgewertet. Erfolgsmessungen mit psychometrischen Verfahren und
Analysen der Zufriedenheit von Workshop- Teilnehmern belegen:
Das addisca Training vermittelt anhand praktischer Übungen anschaulich und effektiv
metakognitive Schlüsselfertigkeiten. Fertigkeiten, die ursächlich die psychische
Widerstandsfähigkeit erhöhen, das Burn-out Risiko verringern und sich positiv auf die Lebensqualität auswirken.
Weitere Informationen, Referenzen und Kennenlern-Angebote für Personalmanager
können angefordert werden unter www.addisca.org
Nächste addisca Training Termine in Hamburg: 29.10. und 27.11.2012
addisca ist eine gemeinnützige GmbH und verfolgt neben Trainingsangeboten weitere Zielsetzungen:
Unterstützung des Know-How Transfers auf dem Gebiet innovativer Techniken zur Förderung mentaler Leistungsfähigkeit und Lebensqualität
Förderung von Forschung und Wirksamkeitsnachweisen auf dem Gebiet psychosozialer Fertigkeiten
Kontakt:
addisca gemeinnützige GmbH
Dr. Frank Steinhoff
Ditmar-Koel-Straße 36
20459 Hamburg
040 – 22 81 59 80
mail@addisca.org
http://www.addisca.org
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