JÄGER DIREKT organisiert Einführungswochen für 13 neue Azubis
Reichelsheim/ Mörlenbach/ Heppenheim. „Jetzt weiß ich, was es bedeutet, im Team zu arbeiten“ oder „Das Arbeitsklima hier ist toll“ und „Wir sind nicht nur für uns allein verantwortlich, sondern damit, was wir tun, auch für das gesamte Unternehmen.“ So lauten nur einige der Eindrücke, mit denen die frisch gebackenen Azubis beim heimischen Elektrotechnik-Hersteller JÄGER DIREKT in ihre gutdrauf-Berufsausbildung an den Standorten Reichelsheim, Mörlenbach und Heppenheim starten – nach zwei fordernden und erlebnisreichen Einführungswochen. Ihre Erlebnisse und Eindrücke präsentierten die Azubis jetzt vor einer großen Kulisse von Freunden, Kollegen, Eltern und der Geschäftsführung in der Reichenberghalle Reichelsheim.
Nicht einfach „von jetzt auf gleich“ in die Ausbildung starten, sondern die Azubis gezielt auf den Wechsel aus dem Schul- ins Berufsleben vorbereiten: Das hat bei JÄGER DIREKT bereits langjährige Tradition – ebenso wie die überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote, mit der sich das wachstumsstarke Unternehmen die Fachkräfte von morgen sichert. Insgesamt elf Auszubildende verstärken nun das Team von JÄGER DIREKT, an den beiden Einführungswochen nahmen außerdem zwei Azubis der Auslandsgesellschaft in Österreich sowie eine Auszubildende der Strahlemann-Initiative teil.
Zwei Wochen lang erfuhren sie mehr über das Unternehmen, über dessen Produkte – vor allem aber auch über sich selbst. Wo liegen die eigenen Stärken, wie ist der Charakter der anderen? Damit befassten sich die Auszubildenden zum Beispiel in dem ersten Baustein der Seminarreihe „Stufen zum Erfolg“. Und bei der kräftezehrenden Kletterpartie durch das Felsenmeer erfuhren die Azubis, wie man im Team gemeinsam auch schwierige Ziele erreichen kann. Sie zeigten sich begeistert von den beiden Einführungswochen und stellten mit ihrer Abschlusspräsentation persönliche Visionen und Ziele vor. Der Auftritt auf der großen Bühne vor Publikum in der gut gefüllten Reichenberghalle fiel den Jugendlichen sichtbar leicht. Auch dies ist ein Resultat der aufwändigen Einführungswochen.
„Unser Ziel ist es, den Jugendlichen den Übergang von der Schule in den Beruf so leicht wie möglich zu machen. Wir suchen in unserem Unternehmen Mit-Unternehmer – und wollen daher den Azubis vom ersten Tag an die Möglichkeit geben, selbst Verantwortung zu übernehmen. Die guten Erfolge geben uns Recht“, so Franz-Josef Fischer, einer der beiden Unternehmensgeschäftsführer. Auch Mit-Geschäftsführer Thomas Jäger zeigte sich von der Motivation und der Präsentation der Azubis begeistert: Ein gelungener Start in den neuen Lebensabschnitt – diese Meinung teilten ebenso die anwesenden Eltern und Freunde der Azubis.
Nun starten die Nachwuchskräfte in die Berufspraxis – ob als angehende Groß- und Außenhandelskaufleute, als Bürokaufleute (JÄGER DIREKT Österreich und Strahlemann), als Elektroanlagenmonteure, als Fachkraft für Lagerlogistik oder auch im kombinierten Studium BWL Fachrichtung Handel. Und schon jetzt wirft das Ausbildungsjahr 2013 seine Schatten voraus. „Auch im kommenden Jahr werden wir uns in ähnlichem Umfang in der Ausbildung engagieren und neue Stellen einrichten“, so Thomas Jäger. Die Bewerbungsphase läuft bereits, zumal Interessierte vorab die Gelegenheit haben, das Unternehmen bei einem freiwilligen Praktikum, zum Beispiel in den Ferien, kennenzulernen. Eine Auszubildende für den Ausbildungsberuf
Groß- und Außenhandelskauffrau ist sogar bereits für das Jahr 2013 eingestellt. Mehr Informationen gibt es laufend aktuell unter www.jaeger-direkt.com sowie www.gutdrauf-karriere.de.
Über JÄGER DIREKT®
JÄGER DIREKT® ist der etwas andere Hersteller von elektrotechnischen Produkten, Systemen und Dienstleistungen. Das Leistungsspektrum des Herstellers mit Sitz in Reichelsheim/Mörlenbach/Heppenheim sowie Niederlassungen und Verkaufsbüros in den Niederlanden, Österreich, Polen und Dubai orientiert sich an den Bedürfnissen der Elektro-Fachbetriebe und entwickelte sich in über 20 Jahren zu einem leistungsstarken Gesamtkonzept: Von der Beratung und der Planungs-/Projektunterstützung, über die Lieferprozesse, bis hin zur Unterstützung bei der Inbetriebnahme.
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