Studie des IT Job Boards vergleicht Gehälter in Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien
Frankfurt am Main, 1. August 2011. Angesichts der positiven Konjunktur in Deutschland und den Niederlanden sind die IT-Experten in diesen Ländern in Bezug auf ihr Gehalt optimistischer als die Briten. In Deutschland erwarten 68 und in den Niederlanden 65 Prozent der IT-Fachleute noch in diesem Jahr eine Lohnerhöhung, während in Großbritannien nur 55 Prozent mit mehr Geld rechnen. Das ergaben weitere Auswertungen der Gehaltsstudie des IT Job Boards unter 737 IT-Experten (Deutschland: 249 Befragte; Niederlande: 260; Großbritannien: 228). Auch in Bezug auf den Bonus sind die Briten skeptisch: 61 Prozent erwarten keine Veränderung, im Vergleich zu jeweils 53 Prozent der deutschen und der niederländischen Studienteilnehmer.
Bereits im letzten Jahr schnitten die Briten beim Gehalt schlechter ab als ihre Kollegen auf dem Festland. 44 Prozent erhielten eine Lohnerhöhung von bis zu 10 Prozent. In Deutschland und den Niederlanden waren es jeweils 54 Prozent. In allen drei Ländern lag der Zuwachs überwiegend im niedrigen einstelligen Bereich.
Demgegenüber sind IT-Spezialisten in Großbritannien bei den Sonderleistungen teilweise besser gestellt: 40 Prozent von ihnen erhalten eine betriebliche Altersabsicherung (D: 22 Prozent; NL: 17). Darüber hinaus wird rund ein Viertel von ihnen und den deutschen IT-Mitarbeitern für Überstunden bezahlt, während es in den Niederlanden nur ein Fünftel ist.
In puncto flexible Arbeitszeit ist Deutschland Spitzenreiter. Hierzulande können sich 59 Prozent der Befragten ihren Arbeitstag in gewissen Grenzen selbst einteilen, während diese Freiheit in den Niederlanden nur 29 Prozent und in Großbritannien 27 Prozent der IT-Mitarbeiter haben.
„Die wirtschaftliche Lage beeinflusst natürlich auch die Erwartungen an das Gehalt, wie der internationale Vergleich zeigt. In Deutschland möchten die IT-Mitarbeiter am Aufschwung teilhaben, dem sollten Arbeitgeber insbesondere bei Neueinstellungen berücksichtigen“, kommentiert Peter Healey, Sales Director Europe beim IT Job Board.
Über das IT Job Board:
Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke. Neben IT Job Board.de betreibt das Unternehmen die Webseite SAP Job Board.de, die sich an SAP-Experten in Deutschland richtet.
Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie können ihre Stellenangebote entsprechend ihrer Corporate Identity gestalten und gezielt E-Mail-Kampagnen durchführen. Nach der Filterung der Ergebnisse bekommen sie eine Liste mit Kandidaten für die engere Wahl, die am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.
Zu den Kunden von IT Job Board gehören Ableton, Cisco, Deutsche Telekom, Kabel Deutschland, Microsoft, Sky Deutschland, die Stadt München und Sycor. Das IT Job Board hat Niederlassungen in London, Frankfurt am Main und Amsterdam und betreibt länderspezifische Portale für Großbritannien, die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weitere Informationen unter http://www.itjobboard.de.
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