Vertragliche Vorbehalte im Arbeitsvertrag müssen verständlich sein – Arbeitsrecht

Vertragliche Vorbehalte im Arbeitsvertrag müssen verständlich sein – Arbeitsrecht GRP Rainer LLP http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Arbeitsvertrag.html Wenn ein Arbeitgeber im Arbeitsvertrag den Rechtsanspruch seines Arbeitnehmers auf freiwillige Zusatzzahlungen ausschließen möchte, muss dieser Vorbehalt dem Transparenzgebot entsprechen. GRP Rainer

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